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採用計画:事業拡大と新規事業の開始に向けて

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こんにちは、代表の富山です。

当ウェブサイトリニューアル時のご挨拶以降、一度も言葉を発しておりませんでしたが、いよいよ明日より@typeさんでの採用広告掲載が始まります。

これに合わせて、今週より当社が進める採用計画の全体像について、お話をしていきたいと思います。

 

第一回目となる本日は、採用広告への掲載に至った経緯を簡単にお話しておきたいと思います。

 

当社は、今年の九月で設立より丸四年を迎え、いよいよ五年目へと突入しました。

これまで、既存事業の安定を最優先に、健全な経営を第一にして取り組んできました。

その甲斐もあって、会社設立から五年以上続く確率は約15%と言われる中、毎年、少しずつではありますが着実に成長しているという実感があります。

一方で、堅実な経営を意識していたがために、大きく著しく成長する事もありませんでした。

今、会社が安定してきた事で、更にもう一歩、前へ進みたいという気持ちが強いです。

しかし、今の会社規模ではこれ以上の大きな成長は難しいものがあり、これを打開すべく、会社規模拡大のための中途採用活動を本格的に開始することにしました。

当社の中期的な目標は二つ。

  • 社員を増やし、会社規模を拡大する
  • 自社製品/自社サービスの構想を具現化し、事業化する

これまでに数多くのパートナー企業様、クライアント企業様との関係強化に取り組んできましたので、社員が増えればその分、仕事の受注量も上がり、会社規模も順調に拡大する仕組みは構築しています。

そして、会社規模が拡大する事により生まれた“利益”を、これまでに温めてきた自社製品/自社サービスの開発に投資していくことで、新しい領域に挑戦しようとしています。

 

あと必要なのは、当社求人に対する「あなた」の応募です。

 

求人広告には、当社の考え方・思い、当社社員の声などを紹介しています。

共感できる部分があれば是非、一緒に会社を大きくするための力になって欲しいと思います。

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社長

社長

オープン系アプリケーションシステムのエンジニア・プロジェクトリーダーとしてパッケージシステムの開発に従事した後、経営企画職を経て、現在、株式会社システムフリージア代表取締役。 経営者としての顔を持つ一方、自社ビジネス拡大のためプロジェクトマネージャとしても活躍中。

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