社員インタビュー[T.F]

システムフリージアに転職したきっかけは？

前職では5年間エンジニアやらせてもらって、PGやSE、ちょっと小さなリーダーとかもやっていました。
結構充実してたと言いますか、そういったところは前職にはとても感謝してます。ただ、その中で次のキャリアと言いますか、自分がやりたい事をもうちょっと意識したいなって思ったんです。

私個人としては農業分野であったりとか、そういったところにどうやって貢献していけるかっていうところを考えていて、悩んでる時に良かったら遊びに来ませんかーなんてお話いただいて。社長と意気投合したというのもあって。
社長もそうですけど、私もまぁ日本酒が好きなので、日本酒業界に対してITから何かしらアプローチしていく、貢献していきたいっていう想いに共感しました。

そういったところで自分のスキルを身につけたいっていうところと、自分でどんどん何かしらやっていきたいなと思ったところが転職のきっかけの一つになってますね。

実際に社長と会った時に、本当に社員のことを第一に考えて下さる経営者の方だなと思いました。エンジニアというか、1人の人間として1対1で話せるような環境がこの会社にはあるなと思ったので、システムフリージアへの転職を決めました。

会社の好きなところは？

雰囲気として感じるのはやっぱり、かなり自由な社風と言いますか、個人の趣味であったりとか考えを否定をしないっていう雰囲気がすごいあるなっていう風に思ってますね。ちゃんと話が出来る、方向を勝手に決めないっていうところはすごい大きいんじゃないかなとは思ってますね。会社として、社員の声を大事にしてくれてます。

今まで色んな方のお話を伺って、苦しい思いをしてる方も結構多いイメージはあったので、目先の利益よりも、長いスパンでの成長というか、個人のスキルが上がるように考えてくれているのかなという風には思ってますね。

仕事のやりがいは？今後の目標は？

上の立場も下の立場もやってくると多分「自分だったらこれをやられるとしんどいな」っていうのが分かってくると思うんですよね。例えばリーダーだったら、作業者が指示者への報告をしないで、上がってきたものが全然違うみたいな。こういう事って、お互いにとって不幸な結果になるなと思ってるんですよね。
今はまだ作業者側なんですけれども、そういうミスがないような形で、話し合いをしながらやるってことは、今心がけていることではあります。

でもまぁ上の立場に絶対なってやるっていう雰囲気じゃあないです。むしろ、上の立場になるのは嫌だという気持ちさえあるんですけども、これから生きていく中で、誰かから言われた事だけをやるっていうのはまぁ、かなり厳しい時代が来てるのかなっていう実感が当然あって。

自分はスーパーなエンジニアにはなれなかったというか、そこまで出来なかった部分もありつつ、じゃあマネジメントが上手くいくのかっていうところではあるんですけども、ちょっとずつ双方のレベルを上げながら、下の人達も上の人達も働きやすいような、うまく信頼を得られるような形の事をやりたいなっていう風に思ってますね。

前職の話ですけど、嫌なリーダーはやっぱりいましたからね。お客さんが言ったことをそのまま投げるっていうのが一番安心なのは分かるんですけど。

自分の今の目標「出来るリーダー」ってのはやっぱり、守ってあげられるって事だなとは思ってますね。周りの社員に対して悪い影響がある仕事なら、そこで切れるような覚悟を持てるというか、それはダメだって言えるような。
そういうリーダーは当然目指したいなというか、そういうリーダーに助けられたっていうのがあるので、そこはすごい目標にしたい。

最終的な目標は、自分から生み出せるようなシステムを作るっていうところですけどね。私もそれがあるから入社してるわけなので。
いざその時になって想いを話せる、で、実行出来るように、リーダーっていうポジションはやっぱり学びの中でも当然必要だなっていう風に思っていますし、少しずつの成功を何とか積み重ねていきたいなとは思ってますね。

こんな人がうちに合っていると思います

転職される方とか活躍されているエンジニアさんはすごい多いと思うんですけども、人生はやっぱり1回きりだなって思っていて、自分のやりたいことに少しでも近づけるような会社さんと出会うってのはすごい大事だなと思ってます。

私も実は転職三回してますし、どんどん自分のキャリアとかが変わっていったりすると思うんですけども、その中で、やっぱり会社と上手くやっていくっていうところはすごい大事にしていて、その会社の中で成長できたらそれが一番ベストなのかなって思ったりしますよね。

ちゃんと想いを持って何かしら実行しようとしてる会社さんを選ぶのが良いのかなっていう風にはよく思ってます。